岗位职责：
1，负责团队成员的培养，分享，心态等；
2，负责处理团队工作中的突发情况，维持现场秩序；
3，每月目标制定与实施，带领团队完成目标；
4，团队氛围的营造；
5，定期对员工进行不同阶段技能培训，提高员工积极性和团队凝聚力；
6，结合报表数据，监控，分析团队成员情况，及时调整策略
工作时间：8:30--18:00；午休1.5小时；
任职要求：
1，2年以上催收经验，1年以上催收管理工作经验(优秀者可放宽条件);
2，具备良好的沟通谈判能力，较强的分析能力及逻辑思维能力，有责任感，有团队管理意识及合作意识，愿意接受一切挑战；
3，执行力强；业务知识扎实；薪资情况：
底薪5000+基本绩效(不封顶)+团队提成；综合薪资1w-1.5W不封顶，具体面议，根据能力一经录用，待遇从优！

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