餐补
岗位职责:1、检查人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向经理反映; 2、检查所辖范围的清洁保养效果。 3、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。 4、指导及评估下属的工作质量。 5、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 6、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 7、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。8、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。 9、配合餐厅经理对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧;10、完成餐厅经理临时交办的事项。要求:35岁以下,有酒店或餐饮行业领班或主管等以上岗位至少2年以上工作经验,形象气质佳。
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